Leadershipetdéveloppementstratégique
Ceparcoursestparfaitpourdéveloppervoscompétencesenleadershipetmettreenœuvredesinnovationsmanagérialesidéalespourinspirervoséquipesetcréerunecultured'innovation.
Les thématique
Introductionauleadershipetàl'innovationmanagériale
Développerunevisioninspirantepourvotreorganisation
Créerunecultured'innovationdansvotreorganisation
Conduirelechangementetimplanterdesinnovationsmanagérialesdansvotreorganisation
Gérerlarésistanceauchangementetsurmonterlesobstacles
Notre fonctionnement
Les apprenants devront réaliser un projet tout au long du parcours, qui consistera à identifier un problème réel dans le fonctionnement de leur organisation et à développer des solutions managériales innovantes pour le résoudre.
Les apprenants travailleront en équipe pour s’entraider à réaliser leurs projets respectifs et auront accès à un mentor pour les aider à mettre en pratique les compétences acquises tout au long du parcours.
À la fin du parcours, un bilan de compétences de la mise en pratiques et des impacts réels sur l’organisation et les équipes permettra de mesurer les résultats.
Un parcours unique
Pourquoi ce parcours est-il si unique ?
Utilisation de la formation-action et de la pédagogie par le projet pour une mise en pratique immédiate des compétences acquises
Accompagnement personnalisé pour chaque apprenant pour maximiser l'impact du parcours
Application concrète et pertinente pour les professionnels qui souhaitent développer leurs compétences en leadership et en innovation managériale
Adaptée aux professionnels occupés qui ne peuvent pas consacrer de longues périodes à la formation continue
Durée
20 séances de mentoring par un expert
10 jours sur 12 mois
Tarifs
Accessible aux financements et subventions
Formation initiale : 15 000 € HT / pers.
Formation sur-mesure : sur devis
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